Organisationsentwicklung

Sie suchen einen packenden Einstieg in ein neues Thema? Wir bieten maßgeschneiderte Impulsvorträge von 60-120 Minuten – ideal für Ihre Tagung, Ihr Offsite oder Teambuilding. Unsere erfahrenen Expert:innen vermitteln Wissen lebendig und interaktiv.

Ob Sie bereits ein konkretes Thema im Blick haben oder gemeinsam mit uns Ideen entwickeln möchten: Wir unterstützen Sie dabei, den perfekten Input für Ihre Veranstaltung zu finden.

Unsere Kunden schätzen zunehmend den besonderen Wert langfristiger Beratungspartnerschaften. Diese intensive Form der Zusammenarbeit ermöglicht es uns, Ihre Organisation tiefgehend zu verstehen und passgenaue Lösungen zu entwickeln. In vertrauensvoller Kooperation mit unseren Auftraggebern gelangen wir weit über Standardkonzepte hinaus und können flexibel auf sich verändernde Bedürfnisse reagieren.

Grundlage unserer Arbeit ist das Storylines-Modell – unser eigener Beratungsansatz, der systemisches Denken mit agilen Methoden verbindet. Unsere Herangehensweise vermitteln wir auch als zentralen Baustein in unseren Fortbildungen für angehende Organisationsentwickler:innen.

Teams als kleinste Einheit von Organisationen bedürfen regelmäßiger Weiterentwicklung. Auch wenn es gerade gut läuft, kann man versuchen, die Effizienz weiterhin zu sichern.

Wenn offene oder unterschwellige Konflikte den Alltag bestimmen, wird es höchte Zeit, sich eine Auszeit zu nehmen, die Muster zu erkennen und eine Verbesserung der Situation zu erreichen.

Zudem kann auch auf Teamebene eine Strategie entworfen, ein Purpose erdacht oder Prozesse verbessert werden.

Wir empfehlen hierzu mindestens einen halben, besser einen ganzen Tag einzuplanen. Zudem sind regelmäßige Formate möglich.

Bei Bedarf gestalten wir modulare Programme für bestimmte Zielgruppen innerhalb deiner Organisation. Dabei können zum Beispiel Fach- oder Führungskräfte weiterentwickelt werden. Jedes Programm ist dabei einzigartig und stets an den Voraussetzungen, Zielen und Wünschen der Organisation ausgerichtet.

Übrigens: derzeit beliebt sind offene Programme, sogenante "Learning Journeys", bei denen die Teilnehmenden die Inhalte selbst bestimmen. Hier können weitere Informationen dazu heruntergeladen werden:

Die intensiven 1:1-Gespräche mit einem Coach sind ein beliebtes Format, wenn es um Rollenklarheit, Entscheidungsfindung oder Umgang mit Stress, Konflikten und Führungsthemen geht.

Wir achten darauf, dem Anfragenden (Coachee) einen passenden Coach anzubieten. Das Kennenlernen ist dabei kostenfrei und unverbindlich.

Die Dauer des Coachings hängt vom Anliegen ab, es sollte jedoch keine Dauerbegleitung sein, um die Eigenständigkeit des Coachees anzustreben.

In Trainings bringt ein:e Expert:in Wissen und Erfahrungen in die Organisation, die dieser gefehlt haben.

Ein ideales Training besteht aber nicht nur aus interaktivem Input, sondern auch der Reflexion der Inhalte und anschließend auch der Adaption dieser in den Alltag der Teilnehmer:innen.

Wenn du Wissenslücken und Bedarfe in deiner Organisation entdeckst und diese durch ein Training abdecken möchtest, dann frage gerne das Thema bei uns an und wir organisieren für dich einen passenden Trainer und alles weitere.

Beachte zudem unsere Plattform mit offenen Angeboten.

Sie planen eine Großveranstaltung? Von Jahresauftakten über Fachtagungen bis hin zu Events mit großem Teilnehmerkreis – wir unterstützen Sie genau dort, wo Sie uns brauchen. 

Unser Angebot reicht von der kompletten Eventplanung mit Konzeption, Themensetzung und technischer Koordination bis zur professionellen Moderation Ihrer Veranstaltung. Dabei liegt uns besonders am Herzen, Ihre Teilnehmenden durch die gelungene Mischung aus wertvollen Inhalten, aktivierender Interaktion und einer Prise Humor zu begeistern.

Der Bedarf an Expert:innen ist stellenweise nur temporär. Zum Beispiel benötigt man spontan einen Agile Coach, um ein agiles Team so lange zu begleiten, bis man jemanden für eine Festanstellung findet. Hier können wir eventuell aushelfen und vermitteln dir die passende Person für einen Einsatz mit begrenztem Zeitraum.

Hierzu zählen wir auch die Begleitung durch unsere Berater:innen, wenn es Sinn macht, dass sie (zum Beispiel) jede Woche für einen Tag dich und deine Organisation entwickeln.