viele köpfe, eine haltung
Seit Jahren arbeiten wir bereits an den Herausforderungen der Klienten.
Gerade größere Anfragen können wir nur als Team bewältigen.
Neben unserem hier präsentierten Kernteam, können wir auf mehr als 30 Expert:innen zurückgreifen,
wenn es thematisch oder organisatorisch sinnvoll ist.
Unsere Vitae findest du hier:
Wir lieben, was wir tun!
Wir begleiten Menschen, Teams und ganze Organisationen. Dabei wollten wir von Beginn an eine "andere" Beratung sein, wollten nicht zu voreilig mit einem "schmalen Plan" auftauchen oder die Menschen in den Organisationen überrumpeln.
Vielmehr achten wir auf die bestehenden Strukturen und ebenso die vergangenen Entwicklungen (Zukunft braucht Herkunft), entwickeln die Ziele, Schritte und Maßnahmen
gemeinsam mit dem Auftraggeber und möchte echte und positive Veränderungen erreichen.
Dabei sind uns drei Dinge besonders wichtig:
Qualität
Diese erreichen wir unter anderem dadurch, dass sich unsere
BeraterInnen auf lediglich zwei Themen fokussieren,
in denen sie jahrelange praktische Erfahrungen haben.
Wir wissen, wovon wir sprechen, weil wir es selbst erfahren haben.
Effektivität
Unsere Maßnahmen und Formate müssen eine
positive Auswirkung auf die
Organisationen haben, die wir begleiten.
Wir fokussieren uns auf sinnvolle und zukunftsweisende Ansätze und Schritte.
Fairness
Ein ehrlicher Umgang auf Augenhöhe ist die Basis
einer guten Organisationsentwicklung.
Wir möchten uns mit dem Auftraggeber als Team verstehen und so miteinander umgehen.
Weite(re)s Netzwerk
Wann immer ein Auftrag eine Fähigkeit erfordert, die wir nicht im Kernteam besitzen, arbeiten wir mit
Menschen aus unserem Netzwerk zusammen.
Dieses umfasst derzeit ca. 30 Expert:innen unterschiedlichster Bereiche und Themen.
Auch an diese haben wir die gleichen Qualitätserwartungen, wie an unsere Teammitglieder:innen.
Interesse an einer Kooperation?
Wir sind immer daran interessiert, unser Netzwerk zu erweitern und eventuell unser Kernteam um ein wertvolles Mitglied zu ergänzen. Wenn du Interesse daran hast, Teil von Storylines zu werden und Menschen, Teams und Organisationen zu entwickeln, dann nehme gerne Kontakt zu uns auf.
Wichtig ist uns dabei, dass du...
...einen oder zwei Themenschwerpunkte mitbringst,
...in denen du praktische Erfahrungen hast,
...das Herz am rechten Fleck hast
...und gerne über Humor verfügst, sonst hältst du es nicht lange mit uns aus ;)
Schreibe uns gerne ein paar Zeilen über dich, damit wir uns anschließend bei einem (virtuellen) Kaffee näher kennenlernen können:
Kontakt@Storylines.Hamburg